Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Immobiliendienstleistungen für Wohnen, Industrie und Gewerbe. Zu unseren Auftraggebern zählen Pensionskassen, Immobiliengesellschaften, Industrie- und Gewerbeunternehmen sowie mittlere bis grössere private Investoren. Mit persönlichem Engagement, langjähriger Erfahrung und Zuverlässigkeit erzielen unsere über 85 Mitarbeitenden einen hohen Nutzen für unsere zufriedenen Kunden. Auwiesen Immobilien AG wurde 2025 als Great Place to Work ausgezeichnet.
Für unseren Sitz in Winterthur suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Unser Angebot
- Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein dynamisches, modernes Umfeld geprägt von Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Persönliche Weiterentwicklung on und off the job
- Attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien, Mobile-Office, Lademöglichkeit für E-Mobilität, überdurchschnittliche Pensionskassen Leistungen, Krippenzuschüsse etc.)
Der Job
In dieser zentralen Schlüsselposition und als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie die Ansprechperson für alle HR-Themen der Auwiesen Immobilien AG und ihrem Tochterunternehmen WIN Elektro AG. Sie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Verantwortung für alle HR-Prozesse und führen ein Team von drei Mitarbeitenden (1 Mitarbeiterin Human Resources, 2 Mitarbeiterinnen Empfang).
Zu Ihrem interessanten und vielseitigen Tätigkeitsgebiet gehören folgende Hauptaufgaben:
- Strategische und operative Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle inkl. Payroll Management für rund 200 Personen
- Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung und Linienvorgesetzten in allen HR-Themen
- Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung, Lernendenwesen, Employer Branding, Organisationsentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Förderung einer werteorientierten, modernen Unternehmenskultur
- Leitung von HR-Projekten (Digitalisierung, Nachfolgeplanung etc.)
Ihr Profil
- Abschluss als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis und/oder ein gleichwertiges Studium sowie einem Management-Abschluss (z.B. MAS in HR Leadership).
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise mit strategischer oder GL-Verantwortung.
- Strategisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Beratungskompetenz
- Freude an Kulturentwicklung, Digitalisierung und Gestaltung moderne Arbeitswelten
- Kenntnisse im ERP-System Abacus sind von Vorteil
Für Fragen steht Ihnen Christof Schmid (CEO, Direktwahl +41 52 260 33 03) oder die Stelleninhaberin Martina Kunz (Direktwahl +41 52 260 33 06) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Jobportal.
Für diese Position berücksichtigen wir in erster Linie Direktbewerbungen.
Auwiesen Immobilien AG
Martina Kunz, Leiterin Human Resources
Klosterstrasse 17, 8406 Winterthur, E-Mail: personal@auwiesen.ch, Direktwahl 052 260 33 06